​Поддержка молодых педагогов

О приеме на работу молодых педагогов и соответствующих мерах социальной поддержки в ходе оперативно-хозяйственного совещания рассказала заместитель главы администрации города - начальник управления образования Татьяна Сухина.

«Вопрос кадров для любой школы - это всегда актуальная проблема, от решения которой напрямую зависит качество образования учеников. На сегодняшний день перед нами стоит важная и главная задача, а именно, привлечение молодых педагогов на работу в учреждения образования. Так, ведется целенаправленная работа с высшими учебными заведениями, где проходят обучение будущие специалисты сферы образования. С целью заинтересованности молодых педагогов в работе в этих заведениях проводится консультационная и пояснительная работа, директора школ присутствуют на защите дипломов и приглашают к себе на работу. - рассказала Татьяна Сухина. – Кроме того, для стимулирования принятия решения в пользу трудоустройства в учебные заведения начинающим карьеру учителям оказывается материальная поддержка как из местного, так и из федерального бюджета. Тем самым, еще без установленной ставки, у нового сотрудника уже имеется определенный доход».

Она также подчеркнула, что Симферополь был первым городом в Крыму, в котором установили выплату из местного бюджета в размере 5 тысяч рублей в поддержку молодым учителям, впервые пришедшим на работу в школу.

«Хочу отметить, что в сентябре 2020 года начнет действовать норма о ежемесячной Федеральной доплате за классное руководство - 5 тысяч рублей в месяц. Из средств федерального бюджета в город доведено 42 миллиона рублей для 1712 классных руководителей», - отметила Татьяна Сухина.

По ее информации, в настоящее время симферопольскими школами на работу принято 45 молодых педагогов, которые будут получать ежемесячную доплату в размере 5 тысяч рублей из местного бюджета и 5 тысяч рублей из средств Федерального бюджета, также возможны выплаты в размере 5 тысяч рублей за классное руководство.

«На сегодняшний день у нас имеется дефицит преподавателей точных наук, языков, а также учителей начальной школы. Наша цель - привлекать молодых специалистов, а также вызывать интерес к работе учителя у стоящих перед выбором профессии», - подчеркнула заместитель главы администрации.
В завершении доклада Татьяна Сухина пожелала всем оставаться здоровыми, учащимся - продуктивного учебного года, а педагогам - вдохновения в нелегком и ответственном деле воспитания детей.